Hírek a Defen a 44 meglévő bónuszhoz: ésszerűsítés, szorosabb kapcsolat az Isee-vel és a 80 eurós bónusz nulla kockázata a kollektív tárgyalások miatt. A legfrissebb hírek
Néhány professzionális kategóriára veszélybe kerül a 80 eurós 2022-2023 bónusz? Költségvetési okokból törlik-e néhány jelenleg hatályban lévő adókedvezményt? Megpróbálunk egy kicsit jobban megérteni, ha elolvassa a hivatalos információkat, amelyek a gazdasági tervezési dokumentumokból származtak, amelyek megelőzik és bejelenti a költségvetési törvény szándékát a 2022-2023 és 2022-2023 közötti időszakra.
Az összes bónusz Olaszországban
Hihetetlennek tűnik, de Olaszországban van 44 különféle bónusz a családok és a vállalkozások számára. A bébi bónusztól, a gáz- és villamosenergia-bónusztól kezdve a gyermekek, az alacsony jövedelmű családok minden létesítményéig, bérleti díjakhoz, felújításokhoz és különféle eszközök vásárlásához. De a prémiumok bizonyos társadalmi kategóriák számára is, mint például az új tizennyolc éves gyermekek, iskolai tanárok stb. Röviden: egy erdő, amelyet még nem is könnyű megismerni (és mindig igyekszünk cikkeket írni erről a témáról, hogy naprakészen tartsuk a lehetséges kedvezményezetteket és a kérési módszereket).
Régóta beszélnek a különféle bónuszok ésszerűsítésének szükségességéről, hogy egyetlen beszélgetőpartnert hozzanak nekik, esetleg egy ad hoc ügynökséget, amelynek világos hivatkozási weboldala van. Jelenleg az állam és a helyi hatóságok, valamint az INPS által nyújtott előnyök között a végfelhasználó gyakran ideges, és végül el is kérheti a támogatást, amelyre jogosult lenne.
Tehát először a Def a racionalizálásról beszél, és a perspektíva szükségesnek és helyesnek tűnik. De a racionalizálás mögött lesz egy csökkentés és a támogatások csökkentése is?
Az adókedvezmények szelektív felülvizsgálata
"Az adókedvezmények szelektív áttekintése": Luigi Casero, a gazdasági miniszterhelyettes, egy adott parlamenti kérdésre válaszolva kijelentette, hogy a kormány kettős lépést szándékozik folytatni: a bónuszok egyesítése és "kiválasztása", szelektív felülvizsgálat, pontosan. Megpróbáljuk jobban megérteni, hogyan.
Az ISEE-hez jobban kapcsolódó levonások és bónuszok
Egyrészt, amint mondtuk, egyszerűen folytatjuk az egyszerűsítést néhány „hasonló” bónusz esetleges összeolvadásával, vagy a hozzáférési módszerek, valamint az ellátó és ellenőrző szervek egyszerűsítésével. De lesz valami más is, mert jelenleg gyakran fordul elő a paradoxon, hogy azok, akik több támogatást kapnak, és azok, akik nagyobb mértékű levonásokhoz jutnak, magasabb jövedelemmel rendelkeznek .
Ezért a beavatkozásra a különféle prémiumok részleges csökkentésére tekintettel kerül sor, akik nagyobb jövedelmet kapnak. Már a legtöbb bónusz és levonás arányos és az ISEE-vel kapcsolatos. A kormány jelzi, hogy hangsúlyozza ezt az utat.
"Nulla" kockázat a 80 eurós bónuszra a szerződés megújítása után?
A kormány megerősítette azon szándékát, hogy továbbra is a 80 eurós bérszámfejtési bónuszra összpontosít, és azt még a fogyasztás támogatására is fenntartja. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az elkövetkező hónapokban számos, elsősorban az állam (több mint 3, 2 millió ) munkaszerződést írnak alá: számukra megegyeztek a bruttó 85 eurós emelésről, ami sok munkavállaló számára azt jelentené, hogy „kilépés a 80 eurós bónusz maximális küszöbéből. Tehát lényegében a növekedés nullázó hatása (amely valójában már megfelel a bónuszban kapott összegnek), ha nem, akkor esetleges romlás, ha a 85 euró bruttó.
Ennek elkerülése érdekében a szakszervezetek azt kérték a kormánytól, hogy tegye szét a szerződéses emeléseket a bónusztól (a gyakorlatban a bónuszt ne számítsák "jövedelem" részeként, hogy ne lépjék túl a küszöböt. Egy másik hipotézis a teljes jövedelemküszöb növelése. részesüljenek a támogatásból (beszámoltak egy esetleges, évi 32 ezer euróra történő emelésről ) annak érdekében, hogy még a szerződéses megemelés után sem lépjék át a korlátot.
Azt kell mondani, hogy az adófizetők nagy közönsége "elvesztette" a bónuszt fizetésük szerves részeként, amelyet hosszú ideje lehetett blokkolni, mivel számos kollektív szerződést évekig felfüggesztettek (például az állami alkalmazottaké) 8 évre megújították), még akkor is, ha a bónusz időbeni céltartalék, és nem intézményesített, azaz évről évre megújul.
A 80 eurós bónusz esetleges „nullázása” azonos problémája, a küszöbértékek eltérése hiányában, a szerződés megújításában sok más kategóriát érinthet (fegyveres erők, szállodavezetők, óvodai alkalmazottak, taxi társaságok, szövetkezeti társaságok, autósiskola munkavállalói, alkalmazottak faágazat stb.).