Női nyugdíjak 2022. Kinek van gyereke, aki korábban megy nyugdíjba? Itt jár a dolgozó anyák társadalombiztosítási kedvezménye, és mennyit ér.
Gyermekes nők nyugdíja 2022. A törvény előírásai alapján a dolgozó anyák nyugdíjkorhatár-kedvezményben részesülhetnek. Ezek „kedvezmények” a nyugdíjkorhatár eléréséhez szükséges járulékok összegére vonatkozóan, a gyermekek esetétől függően legfeljebb 12 hónapig tarthatnak. Ezen kívül más típusú járulékalapú juttatások is léteznek nők számára, de nem mindig használhatók fel a nyugdíjcélú számítás során.
Mennyit ér a nők nyugdíja a gyerekeknek?
A dolgozó anyáknak járulékkedvezmény jár a nyugdíjkorhatár gyermekszám alapján történő számításakor. Nézzük meg, hány éves járulékot kapnak a nők minden gyermek után.
Ez a Dini-törvény által jelenleg biztosított hozzájárulási "kedvezmény" összege:
- 4 hónap egy fiával
- 8 hónap 2 gyerekkel
- 12 hónap 3 vagy több gyerekkel.
Azaz jelenleg akár 12 havi társadalombiztosítási kedvezményt is kaphat a 3 vagy több gyermeket nevelő anyák.
korengedményes nyugdíjazás gyermekes nők számára
A látottakon túlmenően a női dolgozókat további, a cikkben meghatározott juttatások illetik meg. 1. § (40) bekezdése a 335/1995. Ez egy képzeletbeli jóváírás a hatodik életévüket betöltött gyermekek oktatása és segítségnyújtása miatti munkából való távolmaradásért. Ezenkívül jóváírt járulékot biztosítanak a betegség vagy a munkanélküliség időszakára.
Figyelem azonban, mert előfordulhat, hogy az imént említett utolsó juttatások nem mindig számítanak bele a munkából való kilépés miatti járulékok számításába. Valójában csak azon női munkavállalók után járnak, akik 1996 januárjától kezdték meg az első járulékjóváírást. Vagy azok számára, akik csak a járulékszámítást választják. Emlékeztetünk arra, hogy a női lehetőség jogi szinten vegyes jellegű számítást jelent, és ennek következményei a következő fejezetben láthatók.
Elképzelt hozzájárulások női opcióhoz 2022
2022-ben azoknak a női munkavállalóknak, akik hozzá szeretnének férni a női opciós nyugdíjhoz, meg kell felelniük a szükséges követelményeknek anélkül, hogy számíthatnának anyasági, táppénzre és munkanélküli segélyre.
Valójában az eddig látott fiktív járuléktípusok nem számítanak a női opciós nyugdíjhoz szükséges küszöb eléréséhez. Emlékeztetünk arra, hogy 2022-ben az alsó korhatár megszerzése mellett 35 év járulékfizetés szükséges, azaz női alkalmazottak esetében 58 év, egyéni vállalkozók esetében 59 év.
Másrészt a gyermekes nőknél tapaszt alt kedvezménytípusok szerepelnek az öregségi nyugdíj számításában, ami azonban 2022-ben jóval magasabb követelményeket támaszt.
Összefoglalva, a gyermekes munkavállalók jogosultak bizonyos járulékalapú juttatásokra. Ezek azonban nem számítanak bele a női opcióhoz szükséges járulékok kiszámításába, csak a járulékalapú nyugdíjakba.