Sok foglalkoztatott anya és újdonsült anya számára nagyon frusztráló és fájdalmas lehet a választás a szülés utáni munkába való visszatérés és a gyermeküknek való személyes elkötelezettség között, dada, nagyszülő és napközi igénybevétele nélkül, különösen manapság: a világjárvány, a probléma talán még fontosabb gazdasági-pénzügyi vetületet kapott, mint az elmúlt években.

Bármennyire szomorú is a végén, de demoralizálódott, sok anya inkább felmond, és igénybe veszi a törvény szerint nekik járó munkanélküli segélyt, a NasPi-t, a foglalkoztatási társadalombiztosítást.

" Ily módon egy majdnem anya vagy egy már anya felmondhat egyik napról a másikra, és otthon maradhat a gyermekével" - mondja Carolina Casolo, a Sportellomamme.com alapítója. „2022-ben megnégyszereződött a gyermek életétől számított egy éven belüli önkéntes felmondási kérelmek száma 2021 elejéhez képest, ezt igazolják azok az e-mailek is, amelyeket a szolgáltató csapat tanácsadói naponta kapnak a gyermek életének egy éven belüli kérelmével kapcsolatban. lehetőség, a követelmények, a bürokratikus folyamat, a jogi vélemények magának a megkeresésnek a kezelésében”.

Lássunk együtt mindent, amit tudni érdemes, és tanácsadók segítségével válaszoljunk a leggyakoribb kérdésekre az anyák önkéntes lemondása kapcsán.

Önkéntes felmondás újdonsült anyáknak: amit tudnod kell

Mikor nyújtható be az önkéntes lemondás?

Az elbocsátási dátumnak a gyermek születésnapja előtt kell lennie.

Lemondási folyamat: mik a lépései?

A felmondáshoz:

  1. Küldjön felmondólevelet (e-mailben is) a munkáltatónak (a vonatkozó CCNL-ben meghatározott felmondási feltételek nem kötelezőek, és a kompenzációra jogosult felmondási napokat a munkáltatónak kell kifizetnie).
  2. kérje a lemondás megerősítését az Ön területén illetékes munkaügyi felügyelőségtől (Területi Munkaügyi Felügyelőség).
  3. A felmondás ITL általi érvényesítése után a NASpI kérelem feldolgozható (a felmondásban megjelölt utolsó munkanaptól kezdődően lehet feldolgozni a fájlt).

NASpI szenvedélybeteg anyáknak

Mi az a NASpI és hogyan működik
A NASpI – Új foglalkoztatási társadalombiztosítás – egy havi munkanélküli segély, amelyet a 2015. március 4-i törvényerejű rendelet 1. cikke határoz meg, nem .22, amely felváltja a korábbi ASPI és MiniASpI munkanélküli ellátást a 2015. május 1. után bekövetkezett önkéntelen munkanélküliségi események kapcsán.

A Fornero-törvénynek köszönhetően a beosztott dolgozó anyák, akik várandós és gyermekük egyéves életévéig részesülhetnek ebből a lengéscsillapítóból. Valójában a 94/2015. számú INPS körlevél jelzi, hogy az anyaság „védett időszakában” önként felmondó dolgozó anyák is hozzáférhetnek a NASpI-hez, amely a szülés várható időpontja előtt háromszáz nappal kezdődik, és a szülés első évében ér véget. a gyermek élete.

Milyen időszakra ismerik el

A kompenzációt legfeljebb az elmúlt 48 hónapban ledolgozott hetek felének megfelelő időtartamra ismerik el. Valójában, ha a kérelmet megelőző 48 hónapban mindig dolgozott, 24 havi kompenzációra jogosult.A kényszerű munkavesztésen túl az elmúlt 48 hónapban 13 hét járulékfizetésre, a kérelmet megelőző 12 hónapban pedig 30 munkanapra van szükség. Nagyon fontos a kérelmet helyesen kitölteni, hogy elkerüljük az elutasítást.

A NASpI összegének kiszámítása

A NASpI az elmúlt 48 hónap átlagos bruttó alapfizetésének 75%-a, az elmúlt 48 hónapban ledolgozott hetek 50%-ának megfelelő időszakra.

NASpI áfás anyáknak

Áfaszámmal rendelkező anyák jelentkezhetnek a NASpI-re?

A NASpI nem az áfaszámmal rendelkező egyéni vállalkozókat célozza meg, de van néhány kivétel. Ha a foglalkoztatott anya egyben áfaszámmal is rendelkezik, és abban a helyzetben van, hogy a gyermek életének egy évén belül felmondhat a munkáltatónál, így felmerül a NASpI hozzáférési kötelezettsége, akkor ez összeegyeztethető az áfaszámmal.

Valójában az anya választhat, hogy havonta kapja-e a NASpI-t:

  • 1 euró és 4800 euró közötti éves bruttó bevétel esetén értesíteni kell az INPS-t, amely így a szóban forgó tevékenységből származó bevétel 80%-át levonja a Naspitól.
  • 4800 eurót meghaladó éves bruttó bevétel esetén értesíteni kell az INPS-t, és a NASpI hatályát veszti.
  • 0-val egyenlő éves bevétel esetén értesítenie kell az INPS-t, és megkapja a teljes támogatást.

vagy

  • A NASpI egyetlen megoldásban történő előzetes igénylése anélkül, hogy figyelembe kellene vennie az áfaszámra vonatkozó bevételi korlátozásokat, de tudatában van annak, hogy nem veheti fel újra a tényleges NASpI esedékes napjaihoz kapcsolódó időszakra. Maximum 24 hónap.

Vannak szinte anyák és/vagy kismamák, akik éltek ezzel a könnyítéssel, amely egyúttal lehetővé tette számukra, hogy teljes munkaidőben neki szentelve nevelhessék fel gyermeküket hogy tisztességes havi támogatásban részesüljön.Mivel ezek kényes eljárások, azt tanácsoljuk, hogy mindig tájékozódjon alaposan, és ha szükséges, forduljon az ágazat szakemberéhez, hogy ne essen félre, és mindig élvezze a szakértői támogatást.

Ha Ön is jogosult a NASpI-re, tanácsot és támogatást kérhet a pályázat benyújtásához úgy, hogy ingyenesen regisztrál a https://sportellomamme.com/ oldalon: azonnali választ és ingyenes részletes tájékoztatást kap a következő címen: hívjon szaktanácsadót.

Kategória:

Pár élet