korengedményes nyugdíjazás gyermekes és gyermektelen nők számára. A 41-es kvótától a járulékkedvezményekig a női opcióig. Íme a kormány 2023-as korengedményes nyugdíjazási javaslatai.
Beszéljünk a 2023-as nyugdíjreformról és a nőket, azaz munkavállalókat és nyugdíjasokat érintő hírekről. Ilyen például az anyák, akik a gyermeklétszám szerinti nyugdíjkorhatár-kedvezmény javaslatával kerültek a közvita középpontjába. Míg azoknál, akiknek már jó összegű járulékot fizettek, továbbra is fennáll a nagyobb rugalmasság kérdése a munkából való kilépéskor, feltéve, hogy lemondanak a társadalombiztosítási járulék egy részéről.De van még több is.
Vegyük számba a 2023-as nyugdíjazás helyzetét, itt a legfrissebb kormányhír.
Kinek mentek nyugdíjba gyermekei korábban 2023-ban?
Az új kormány társadalombiztosítási bónuszokat vezethet be annak érdekében, hogy a megszakított munkával rendelkező munkavállalók gyermekgondozás miatt nyugdíjba vonulhassanak. Különösen 1 éves kedvezmény a nyugdíjkövetelmény eléréséhez szükséges életkorból, minden megszületett gyermek után, az Ilsole24ore jelentése szerint.
Ez a mechanizmus lehetővé tenné egyrészt, hogy a női munkavállalók nyugdíjcsúszást biztosítsanak anélkül, hogy el kellene érniük az öregségi pótlékhoz szükséges összegeket. Másrészt ezzel is lehetne ösztönözni a hazánkban folyamatosan csökkenő terhességeket.
Nyugdíjkvóta 41 gyermekes nő számára
A korengedményes nyugdíjazás másik hipotézise, amely ebben az esetben a nőket, de a férfiakat is érinti, a 41-es kvóta bevezetése. Mit jelent ez? Röviden: lehetővé tenné, hogy nyugdíjba vonuljon, ha eléri a 41. életévét a befizetett járulékok összegeként, anélkül, hogy figyelembe venné az életkorát.
Ebből az intézkedésből egy év kedvezményt lehetne alkalmazni a női dolgozók minden gyermeke után. Tehát, hogy egy példát mondjak, 40 vagy 39 éves kor, egy vagy két gyerekkel, elég lenne ahhoz, hogy korán elhagyják a munkát. A 41-es hipotéziskvóta és származékai nagyon népszerűek a szakszervezetek és egyes pártok körében, de van egy óriási ellenjavallata: sokba kerül, valószínűleg túl sokba kerül az államkasszába.
Pensioni Meloni, női opció 2023
A kilépési rugalmasság egy formája, amely a gyermekes vagy gyermek nélküli női munkavállalókat érinti, ehelyett a női választási lehetőség. Szinte biztos, hogy 2023-ban is megújul az a mechanizmus, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy 58 (az egyéni vállalkozóknál 59) életévüket betöltötték nyugdíjba, és legalább 35 éves járulékfizetési kötelezettségük legyen.
Az intézkedés strukturálissá válhat, így már nem lesz szükség éves hosszabbításra, hanem mindig elérhető a munkából korán távozók számára. Talán magasabb korhatárral. A nem túl magas költség lehetővé tenné. El kell azonban mondani, hogy a nyugdíjszelvénybe befolyt összeg jelentős csökkentésével jár, mert járulékos módszerrel számolja át a csekket. Ezért ez általában a nyugdíj összegének körülbelül 20-30%-os csökkentését jelenti.
Újdonságok 2023-ban a nyugdíjas nők számára
A korkedvezményes nyugdíjazás híre után most a már nyugdíjasokkal kapcsolatban érkezünk. Ebben az esetben nyilvánvalóan az INPS által nyújtott társadalombiztosítási kezeléssel kapcsolatos változásokról van szó. 2023 januárjától a befolyt összegek növekedni fognak.
Az inflációhoz kapcsolódó növekedés a 2022-ben regisztrált árak azonos százalékának megfelelő növekedést fog eredményezni. Anélkül, hogy belemennénk a számításokba, ahogy azt a donnesulweb.it máskor is megtette, a csekk összege kb. 6% a változatlan vásárlóerő garantálása a nyugdíjasok számára.
Az alapkérdés azonban, amelyet minden dolgozó feltesz magának, továbbra is fennáll: mikor megyek nyugdíjba 2023-ban? Összefoglalva, a koraiak valószínűleg továbbra is engedélyezettek lesznek a női opcióval, de sokat veszítenek a csekken. A másik legvalószínűbb hipotézis a 41-es kvóta és a gyermekenkénti társadalombiztosítási kedvezmény.Ezeknek a csúszdáknak a kormány jóváhagyása nélkül csak a legbonyolultabb lehetőség maradna, az, amelyet mindenki el szeretne kerülni: a Fornero-törvény. Ebben az esetben 67 év szükséges a munkahely feladásához.