Dolgozik a terhesség végéig? Lehetséges . Mondja el a nőgyógyászoknak, hogy kommentálják a családpolitikákra szánt manőver módosítását.
Valójában megváltozott a szülési szabadság : azon nők számára, akik ezt akarják, folytatni lehet a munkát a terhesség kilencedik hónapjáig, mivel ezen a ponton a szülés után öt teljes hónap tartózkodást lehet engedélyezni. A módosítás a Liga szövege, amelyet a Kamara Költségvetési Bizottsága hagyott jóvá.
Agile anyaságnak hívják, és nőgyógyászok jóváhagyását kapta. Az orvosok szerint ha az egészségügyi feltételek megengedik, akkor ez is a mozgás folyamatának módja. Tehát nemcsak a terhesség alatt végzett fizikai tevékenység, hanem a végén végzett munka is jó lehet a nők számára.
Természetesen azoknak, akik úgy döntenek, hogy a munkahelyen maradnak, orvosi igazolvány szükséges. Nincs kockázat - amint azt az anszai Vito Trojano, az Olasz Nőgyógyászati és Szülészeti Szövetség (Sigo) alelnöke elmagyarázta, de minden attól is függ, hogy milyen típusú munkát végeznek .
Vannak nagyon erőteljes munkák, amelyek fizikai erőfeszítéseket vagy sokórás elkötelezettséget igényelnek: ilyen esetekben a munka meghosszabbítását a terhesség végéig nem lehet javasolni.
Emlékeztetni kell arra is, hogy nem minden terhesség egyenlő, vannak olyan kockázatosabb esetek, amelyek szükségessé teszik a pihenést, és ezért nem kompatibilisek ezzel az új lehetőséggel: az abortusz fenyegetése, a placenta problémái vagy a táska korai törése. Egyéb kockázati tényezők közé tartozik az oltások hiánya. A munka folytatása a terhesség végéig növelheti a fertőzés kockázatát, ezért kerülendő, ha például az influenzát nem fedezi az egyik.
A nőgyógyászok által jóváhagyott módosítás azonban továbbra is lehetővé teszi a nők számára, hogy orvosukkal egyetértésben döntsenek arról, hogy a munkahelyen maradnak-e a terhesség kilencedik hónapja végéig.
A vemhesség nem betegség, tehát ha fennállnak az egészségügyi feltételek, akkor jó lehet, ha a nő folytatja a normál tevékenységet a szülés napjáig.