Meloni nyugdíjreformja. 2023-ban korengedményes nyugdíjazás rugalmasan, de csak bizonyos kortól. Legfrissebb kormányzati hírek.

A 2023-as nyugdíjreform a vezetőség egyik prioritása, de számos nehézséget le kell küzdeni. Meloni rugalmasságot szeretne garantálni a munkából való kilépéskor (a Fornero-törvényhez való visszatérés elkerülése érdekében), anélkül, hogy túlzottan növelné a társadalombiztosítási kiadásokat. Olyan művelet, amely csak úgy tűnik lehetségesnek, hogy a korai nyugdíjba vonulók számára pontos személyes adatkorlátokat vagy büntetéseket szabnak ki a csekken.

Most ez lesz: hogyan változhat a nyugdíjkorhatár 2023-ban, és mik a hírek a nyugdíjakról.

Nyugdíjreform, korengedményes nyugdíj 62 évesen?

A munkából való távozás rugalmasságának biztosítása érdekében – alacsony költséggel az államkasszába – az ügyvezető engedélyezheti, hogy 62 évesen nyugdíjba menjen. Az ilyen alsó korhatárt elérő munkavállalóknak azonban legalább 35 évnyi járulékfizetéssel kell rendelkezniük.

Más szóval a 102-es kvótához hasonló mechanizmusról lenne szó, de alacsonyabb követelményekkel és mindenekelőtt a társadalombiztosítási csekk szankcióival. A kiut alt összeg csökkentése ugyanis lehetővé tenné, hogy ne terheljék az állami költségvetést, hiszen a nyugdíjasok kevesebbet kapnának. Különösen a 66 éves korig terjedő pótlék fizetési részére vonatkoznának büntetés. Ez a büntetés az FDI-párt feltételezése szerint maximum 8%-ot érne el, így kevésbé kényelmes a korábbi munkából való távozás.

Nyugdíjkvóta 41 Friss hírek

És a 41-es kvóta mi lesz vele? Akár a Liga által támogatott (41 év járulékfizetéssel nyugdíjas) javaslat is bekerülhetne a nyugdíjreformba. Ebben az esetben azonban az intézkedés magas költsége miatt az alkalmazási idő hosszabb lehet, ha életkortól függetlenül alkalmazzák.

Tehát legalább a 2023-as költségvetési törvényben ennek a nyugdíjcsúszásnak a bevezetéséhez társulhatna a minimális életkor követelménye. Az Ilsole24ore jelentése szerint itt is 61 vagy 62 év lenne. Azonban így összeállítva (41 év járulékfizetés + 61 vagy 62 év) egy 102 kvóta újbóli javaslatáról lenne szó, amely 103 kvótát vezetne be, még ha a Draghi által előirányzotttól eltérő feltételekkel is. kormány (ebben az esetben 64 + 38 ).

Nyugdíjreform 2023 Nők és egyéb lehetőségek

Valószínűleg a női munkavállalók korkedvezményes nyugdíjazásának lehetőségét kiterjesztik 58 évre (az önálló vállalkozók esetében 59 évre) és 35 évre.Ez a mechanizmus strukturálissá válhat, de a nők nettó nyugdíjának kiszámítását továbbra is a havi összeg erőteljes csökkentése szabná meg.

Ha a csúszdát a dolgozók számára is bevezetnék, ismét csak magasabb alsó korhatár megléte esetén: 61 év. Röviden, a túlköltekezés elkerülése érdekében minden új intézkedést az életkorhoz kell kötni.

Összefoglalva, a választási kampány ígéreteivel ellentétben a Meloni-kormány egyelőre más döntéseket hozhat a nyugdíjreform kapcsán. Különösen a 61–62 év körüli alsó korhatár bevezetése tűnik szükségesnek a túlzott költségek vagy a pótlékcsökkentési mechanizmusok bevezetésének elkerülése érdekében. Ezért nem lehet korengedményes nyugdíjba vonulni 60 éves kor előtt és alacsonyabb nyugdíjjal, kivéve, ha új.

Kategória: